HR Manager Benelux

Jouw missie bestaat uit het ontwikkelen en realiseren van het personeels- en organisatiebeleid voor Ebro Benelux. 

Je werkt een HR Strategie uit waarbij je garant staat voor het aantrekken, aanwerven en ontwikkelen van talent. 

Je streeft naar de ideale werkomgeving en dit zowel wat betreft de bedrijfscultuur, de organisatiestructuur, de werkplek en de werkomstandigheden. 

Je zorgt voor een dienstverlening en HR processen met een hoge toegevoegde waarde voor onze 300 medewerkers in de Benelux. 

Bovendien vervul je een strategische rol op onder andere het gebied van talent management, change management, organisatie-ontwikkeling en sociale relaties.

In deze generalistische rol sta je in dus in voor zowel het loonbeleid en loonsadministratie, werving & selectie, opleiding, sociale relaties, medewerkerstevredenheid, organisatie design en bedrijfscultuur; 

De uitdaging:

De organisatie is recent geëvolueerd van een verzameling van verschillende kleinere bedrijven naar één Benelux organisatie van 300 medewerkers waarbij nog heel wat boeiende uitdagingen op de agenda staan: 

• Ondersteuning in de transformatie naar de nieuwe Benelux organisatie
• Opstarten van het nieuwe Benelux Management Team
• Optimaliseren van de HR processen 
• Harmoniseren van personeelsbeleid over de verschillende juridische entiteiten
• Verhogen van de efficiëntie van de loonadministratie
  
• Voorbereiden van de eerste gemeenschappelijke sociale verkiezingen 

en nog veel meer...

In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de CEO Benelux en ben je verantwoordelijk voor het HR team dat bestaat uit een HR Business Partner, 2 HR officers en een HR Manager voor Nederland die op zijn beurt 2 tot 3 direct reports aanstuurt. 

Onze 300 medewerkers zijn verspreid over de 2 sites te Schoten, het kantoor in Beernem en onze divisie in Wormer (Zaandam-Amsterdam).  

Je bent zelf gebaseerd in Schoten met mogelijkheden tot home-office en je gaat geregeld naar Wormer en Beernem. 

Je hebt 10 jaar ervaring als HR Manager van een middelgrote onderneming. 

Je bent een HR zwaargewicht en met jouw managementkwaliteiten kan je meedenken en werken op Directie niveau. 

Je hebt ervaring met veranderingsprocessen en het begeleiden van transformaties. 

Je bent een echte Peoplemanager en tegelijk zeer resultaatgericht.

Je kan zowel zowel op strategisch niveau meedenken als op operationeel niveau connecteren met de medewerkers in de productie plants. 

Je hebt visie, je bent innovatief en je durft richting te geven en prioriteiten te stellen. 

Naast het strategisch denken en het uitwerken van implementatie plannen, ben je tegelijk ook hands-on.

Door jouw ervaring en vaardigheden weet jij de HR organisatie op een stevige manier neer te zetten en de gehele organisatie mee te nemen in onze groeiplannen.

Wat wij jou te bieden hebben: 

Als je op zoek bent naar een groeiende organisatie met ambitieuze plannen; 

Als je een HR functie professioneel wil uitbouwen met veel autonomie en je jouw ervaring wil inzetten in een organisatie die jouw expertise met open armen zal ontvangen;  

Als je graag aan de kar trekt en mee helpt bouwen aan een verhaal van groei en positieve verandering;

Als je graag wil deel uitmaken van een multinationaal waar je de lokale vrijheid krijgt om te ondernemen;

Als de voedingssector jou genegen is en onze producten jou smaken;

dan kijken we er al naar uit om jou te verwelkomen in onze Ebro-familie!